Manajemen Sumber Daya Manusia – Merangkai Strategi dan Nilai dalam Pengelolaan SDM Modern

Penulis: Dr. H. Furtasan Ali Yusuf, SE, S.Kom, MM & Dr. Budi Ilham Maliki, S.Pd, MM
Penerbit: Rajawali Pers

Dalam dunia kerja yang semakin kompleks dan dinamis, manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu fondasi utama keberhasilan organisasi. Buku “Manajemen Sumber Daya Manusia” karya Dr. H. Furtasan Ali Yusuf dan Dr. Budi Ilham Maliki hadir sebagai panduan strategis sekaligus praktis dalam memahami dan mengelola SDM secara efektif di era modern.

Kekuatan Konseptual dan Kontekstual

Buku ini disusun dengan pendekatan yang komprehensif dan terstruktur, menyajikan mulai dari dasar-dasar konsep manajemen SDM seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karier dan manajemen kinerja. Setiap bab diuraikan dengan bahasa yang jelas dan sistematis, menjadikannya mudah dipahami baik oleh mahasiswa, praktisi HR, hingga pemilik usaha skala kecil dan menengah.

Uniknya, penulis menyisipkan konteks kekinian, termasuk bagaimana digitalisasi, teknologi informasi, serta perubahan perilaku kerja pascapandemi memengaruhi praktik pengelolaan SDM.

Pendekatan Humanis dan Islami

Salah satu keistimewaan buku ini adalah pendekatan humanis dan etis, yang tidak hanya menyoroti fungsi SDM sebagai “aset produktif”, tetapi juga menempatkan manusia sebagai subjek bermartabat dalam dunia kerja. Nilai-nilai spiritualitas, etika kerja, serta prinsip kepemimpinan berlandaskan nilai-nilai lokal dan religius—khususnya dalam konteks Indonesia—menjadi napas penting dalam buku ini.

Bukan Sekadar Teori, Tapi Juga Aplikasi

Penulis membekali pembaca dengan kasus-kasus nyata, tabel evaluasi, hingga panduan implementasi kebijakan HR di lapangan. Hal ini menjadikan buku ini relevan tidak hanya sebagai buku teks akademik, tetapi juga sebagai buku pegangan dalam menyusun sistem SDM yang sehat dan berkelanjutan di institusi mana pun.

Buku ini juga dapat menjadi jembatan pemahaman antara dunia pendidikan dan praktik kerja, terutama di bidang manajemen, pendidikan, pemerintahan, hingga kewirausahaan sosial.

Kesimpulan

Secara keseluruhan, “Manajemen Sumber Daya Manusia” adalah buku yang layak dijadikan referensi utama bagi siapa pun yang ingin memahami dan menerapkan prinsip-prinsip pengelolaan SDM secara menyeluruh dan kontekstual. Dengan kedalaman akademik dan keluasan praktik, buku ini tidak hanya menyajikan teori, tetapi juga membimbing pembaca menuju manajemen SDM yang adil, beretika, dan berdaya saing tinggi. (ath)