“Membangun SDM Unggul di Era Kompetitif: Resensi Buku Manajemen Sumberdaya Manusia”

Dunia organisasi modern, manusia bukan sekadar faktor produksi, melainkan sumber keunggulan kompetitif yang tak tergantikan. Hal inilah yang menjadi landasan utama dalam buku Manajemen Sumberdaya Manusia karya Dr. H. Furtasan Ali Yusuf, SE, S.Kom, MM dan Dr. Budi Ilham Maliki, S.Pd, MM, terbitan Rajawali Pers. Buku ini hadir sebagai panduan strategis yang komprehensif bagi siapa saja yang ingin memahami, mengelola, dan mengembangkan sumber daya manusia (SDM) secara efektif.

Disusun dalam bahasa yang sistematis dan aplikatif, buku ini mengupas berbagai aspek penting dalam manajemen SDM mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan, hingga evaluasi kinerja dan pengembangan karier. Setiap bab dikemas dengan pendekatan teoritis yang kuat, dilengkapi dengan studi kasus dan contoh nyata dari praktik di lapangan, menjadikan buku ini tidak hanya relevan bagi akademisi, tapi juga sangat berguna bagi para praktisi manajemen dan pemimpin organisasi.

Salah satu kekuatan utama buku ini terletak pada pendekatan integratifnya. Penulis tidak hanya membahas teori klasik manajemen SDM, tetapi juga memasukkan isu-isu kontemporer seperti digitalisasi dalam proses HR, pentingnya soft skills, manajemen generasi milenial dan Gen-Z, serta pendekatan psikologis dalam membangun budaya kerja yang sehat.

Buku ini juga menyajikan refleksi kritis atas tantangan-tantangan SDM di Indonesia—mulai dari rendahnya produktivitas tenaga kerja, ketimpangan kompetensi, hingga kurangnya pemanfaatan teknologi digital dalam sistem HR. Penulis menawarkan solusi yang bersifat strategis namun tetap realistis, misalnya tentang pentingnya talent mapping, penguatan employee engagement, dan sistem penghargaan berbasis kinerja.

Dari sisi tampilan, buku ini dicetak dengan kualitas layak dan layout yang memudahkan pembaca untuk memahami poin-poin penting melalui bagan, tabel, dan highlight pada bagian inti materi. Kehadiran ringkasan di setiap akhir bab serta pertanyaan diskusi membuat buku ini cocok digunakan sebagai bahan ajar di kampus maupun pelatihan SDM di lembaga pemerintahan dan swasta.

Manajemen Sumberdaya Manusia bukan hanya buku teks, tetapi juga refleksi mendalam tentang pentingnya manusia sebagai inti dari setiap transformasi organisasi. Dengan bahasa yang lugas, pendekatan yang aplikatif, dan analisis yang tajam, buku ini patut menjadi referensi utama bagi siapa saja yang ingin mengembangkan SDM sebagai kekuatan utama di era persaingan global. (ath)